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    湖北職稱評審!

    發布時間:2022-09-22 09:11:02 文章來源:SCI論文網 我要評論














      SCI論文資訊(www.crossfitdunsborough.com)

            各市、州、直管市、神農架林區人社局(職改辦),省直有關部門、企事業單位人事處(人力資源部):
     
      為做好2022年度全省職稱評審工作,現就有關事項通知如下:
     
            湖北職稱評審!
     
      一、評審范圍
     
      職稱評審范圍為在我省企事業單位、社會團體、個體經濟組織等(以下稱“用人單位”)專業技術崗位上從事專業技術工作的專業技術人員,以及在我省從事專業技術工作的自由職業者。
     
      以下情形人員不得申報評審職稱:
     
      (一)公務員(含參照公務員法管理工作人員)不得申報。
     
      (二)除按有關文件規定延遲退休人員以外,已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。
     
      (三)受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等,刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報。
     
      (四)記入全省職稱失信黑名單,且仍在記錄期限的不得申報。
     
      申報后發現上述情形的,審核不予通過;已有評審結果的,評審結果不予確認。
     
      二、申報渠道及方式
     
      (一)申報渠道
     
      1、國有企事業單位專業技術人員,由用人單位對照相應職稱系列或專業申報評審條件,進行審核、公示、推薦,按規定程序逐級報送相應評委會辦公室。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報,推薦人員參加高級職稱評審時填寫2022年度事業單位高級職稱申報情況核定表(附件1)。
     
      2、民營企業專業技術人員,一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審,不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機構、工商聯、行業協會(學會)或設在相關區域的非公企業人才職稱申報受理服務點履行審核、公示、推薦程序。
     
      3、自由職業專業技術人員,由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。
     
      4、中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評審的,按《湖北省評委會管理暫行辦法》(鄂人社規〔2021〕4號,以下簡稱《暫行辦法》)第十四條規定執行。
     
      (二)申報方式
     
      全省高、中、初級職稱,原則上全部實行網上申報。部分暫不具備條件實行網上申報的,逐級報省職稱改革工作領導小組辦公室批準同意后,可組織實施線下申報。
     
      三、申報評審時間
     
      全省各職稱評審委員會,應及時公開發布年度評審或材料受理通知,明確具體申報時間,在2022年12月31日前完成年度評審工作(其中,具備職稱評審權的自主評審單位在規定時間內自主確定申報評審時間),按管理權限于評審工作結束30日內向評委會核準備案部門報送評審結果等材料。
     
      四、有關政策
     
      (一)年度評委會組成人數。
     
      年度評委會組成人數應符合《暫行辦法》第二十五條規定。因工作實際需要調整年度評委會組成人數的,由評委會組建單位提出,經評委會核準備案部門(單位)同意后可以適當調整。
     
      (二)湘鄂贛三省職稱互認。
     
      落實部省合作協議和省委省政府關于加快長江中游三省協同發展有關要求,經商湖南、江西兩省人社部門同意,明確三省評定頒發的職稱證書在三省范圍內互認,經用人單位考核合格后,可作為用人單位聘任的依據。
     
      (三)基層專業技術人才政策傾斜。
     
      繼續實行鄉村中小學教師和基層衛生人才“定向評價、定向使用”。積極推進農民技術人才職稱評審。對參與鄉村振興且幫扶成效明顯的駐村工作隊人員,在職稱評審中予以傾斜,同等條件下優先。
     
      (四)非公有制單位人員申報中級職稱。
     
      畢業后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級職稱且符合中級職稱申報評審條件的專業技術人員,可按規定程序直接申報中級職稱,在專業能力水平方面重點考察其工作實績和社會貢獻。
     
      五、申報評審程序
     
      (一)個人申報。
     
      申報人員按照“干什么、評什么”原則,根據各系列(專業)評委會發布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件,如實填報個人學歷、從業經歷和任現職以來業績成果,簽訂誠信承諾書(附件2),并報送至用人單位。
     
      未按規定時間完成網上申報,或申報時提交材料不全的,由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的,一經查實取消參評資格或撤銷任職資格,并記入全省職稱失信黑名單。
     
      (二)推薦審核。
     
      用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經歷及業績材料審核把關負主要責任。用人單位推薦程序應公開透明,推薦結果(包括個人業績材料)須在單位公示不少于5個工作日,經公示無異議后,用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規定,個人信息和業績材料已經審核,均真實有效,同意上報”的推薦意見,報送同級主管部門審核。
     
      各級行業主管部門、人社(職改)部門和評委會辦公室,應根據相關職能職責審核申報人員材料,對不符合申報條件的材料,應及時退回并一次性告知退回原因;對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料,應及時按原報送渠道退回,并告知申報人。
     
      (三)評審發文。
     
      各評委會年度評審工作方案,按管理權限于評審前5個工作日報人社(職改)部門備案,備案內容包括資格審查、評審會議程和評審通過率設定等評審工作準備情況。評審結束后由評委會辦公室對評審結果進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期間發現的問題線索,由評委會組建單位調查核實。對公示無異議的評審通過人員,按管理權限報人社(職改)部門確認發文。
     
      六、有關要求
     
      (一)優化評審服務。
     
      各級人社(職改)部門、行業主管部門、評委會辦公室要通過實行網上申報、網上審核、網上評審,進一步提升服務質效。要大力宣傳推廣職稱電子證書及證書信息查驗渠道和方式,積極做好解釋答疑工作。職稱電子證書需要更正有關信息的,填寫《湖北省專業技術職稱證書信息更正申請表》(附件3),經審核后逐級報請省職改辦予以更正。
     
      (二)確保評審質量。
     
      各級人社(職改)部門、行業主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規定開展職稱申報評審工作,嚴格按照評審方案和規定時間節點組織完成職稱申報評審工作,不得擅自調整受理申報及評審范圍,不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準,確保評審工作質量。
     
      (三)加強監督管理。
     
      根據《職稱評審管理暫行規定》(人社部令第40號)和《暫行辦法》,省職改辦將會同行業主管部門加強職稱評審監督管理,通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式,對各評委會及其辦公室開展的評審工作進行抽查、巡查,依據有關問題線索進行倒查、復查。
     
      本通知未盡事宜,按照國家和我省現行職稱評審政策規定執行。本年度職稱評審過程中,如遇其他職稱政策調整,按新政策執行。

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